ASPRONA-LEÓN es una organización sin ánimo de lucro promovida por padres y familiares de personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Se creó en diciembre de 1964 a partir de la inquietud de un grupo de familias de León con hijos con discapacidad intelectual, preocupadas por buscar una respuesta social a los problemas y necesidades que planteaban sus hijos.

Después de 50 años, Asprona-León cuenta con la confianza de 650 familias, presta servicios a 560 usuarios y cerca de 1500 socios participan en nuestra actividad.

Asprona-León ha sido y es un agente activo del cambio social de la provincia de León, con una enorme vinculación con sus ámbitos culturales, económicos, sociales e institucionales y que goza de amplio reconocimiento a la labor que desarrolla.

Asprona-León Crea su Centro Especial de Empleo en el año 1985 para la promoción del empleo de las personas con mayores dificultades de acceso al trabajo, con especial atención a aquellas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Actualmente cuenta con 150 trabajadores con discapacidad.

Misión

“Contribuir desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadano/a de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria.”

Visión

Ser una Entidad sostenible, abierta e innovadora, de referencia en el desarrollo de proyectos de vida de las personas que se encuentran en situación de dependencia o de exclusión social y de sus familias, con especial atención al colectivo de discapacidad intelectual y/o del desarrollo, mediante la prestación de apoyos personalizados y el diseño y la implantación de acciones innovadoras que posibiliten su proyecto de vida.

Ser agente de cambio e interlocutor imprescindible en políticas y actuaciones de carácter sectorial y social, del ámbito local, provincial y autonómico.

Consolidar el posicionamiento en el entorno empresarial, generando más y mejores oportunidades de empleo sostenible para las personas con mayores dificultades de acceso al trabajo, contribuyendo al progreso económico y social del entorno, con especial atención al sector de la economía social y de servicios a las personas.

Valores

• Solidaridad entre y hacia todas las personas y sus familias.
• Ética como conducta referente a nivel Institucional.
• Igualdad de oportunidades a todas las personas, haciendo especial hincapié en aquellas que tienen mayores necesidades de apoyo.
• Accesibilidad para todas aquellas personas que tienen mayores necesidades de apoyo.
• Dinamismo como movimiento social y de familias.
• Pertenencia, participación y democracia de cara a la organización.
• Innovación en los modelos de atención, en los modelos de gestión, en las líneas de negocio, en la participación y dinamización asociativa.
• Transparencia como valor y responsabilidad, siendo consecuentes con los sentimientos, la manera de actuar y los valores propios de la Asociación.
• Empoderamiento de la persona, confiando a cada persona la capacidad de decisión sobre sus intereses, sus inquietudes, en definitiva sobre su proyecto de vida.
• Calidad y calidez, ofreciendo unos servicios integrales con especial atención al cuidado de las personas y la prestación de apoyos.
• Eficacia, Eficiencia y Sostenibilidad que garanticen el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles.
• Personalización del servicio para el desarrollo individual y la plena satisfacción del cliente.
• Profesionalidad de la actuación laboral de los trabajadores y de la actuación gestora respecto a los propios recursos humanos.
• Aprendizaje continuo que garantice el mejor servicio prestado a los clientes.

Todo ello guiado por la visión que desde 1964 nos guía: Un Proyecto Referente y Compartido en la búsqueda de la atención de Calidad a las Personas que forman parte de esta Entidad.